人才是企業(yè)發(fā)展的根本。我們視人才為企業(yè)重要資源，注重對人才的引進(jìn)和培養(yǎng)，建立了一整套完善的人才管理體制。倡導(dǎo)“事業(yè)留人、感情留人、待遇留人”相結(jié)合的理念，構(gòu)建學(xué)習(xí)型組織。充分注重人才創(chuàng)造潛力的挖掘，以便取得更大的人才效應(yīng)。加強(qiáng)對員工的再教育，通過崗位技能培訓(xùn)、文化知識(shí)學(xué)習(xí)、職業(yè)道德教育等方式，使得團(tuán)隊(duì)精神得以發(fā)展并表現(xiàn)出了強(qiáng)大的凝聚力。

　　廣開引才渠道 誠邀八方賢才

　　宏揚(yáng)積極拓寬引才渠道，采取全方位的引才方式。一是走進(jìn)各類中高級(jí)人才市場，招聘企業(yè)所需的各類人才;二是走進(jìn)高等院校如寧夏大學(xué)等開展人才對話活動(dòng)，與高校積極洽談、溝通，進(jìn)行雙向選擇;三是走進(jìn)中專，挖掘技能型人才;四是通過人才網(wǎng)站等進(jìn)行長年招引人才。